研修ラインナップ
フォローアップ体制
入社後1年間は、新入社員育成の為に全社員一丸となりサポートします。
毎月上司との1on1面談では業務進捗や現状の課題、今後の成長について話し合います。
人事部面談では、職場環境や社会人生活における不安や悩みをフォローします。
また、自己啓発として資格取得をした社員には手当支給の支援制度もあります。
どの部署もチームで仕事をすることが多くある為、個人目標達成以外にも
部署目標達成に向けてのミーティングも活発に行われています。
健康保険
雇用保険
厚生年金
労災保険
通勤手当
産前産後休暇
育児休業制度
介護休業制度
再雇用制度
慶弔見舞金
退職金共済
特別休暇
昼食補助
社内軽食販売
社内BAR
休日車両貸出
懇親会
季節イベント
サークル活動
BBQ･釣り･社内ゴルフ など
納会
グループ全体で大ビンゴ大会開催
社員旅行
社内風景
イベント風景
