A. メックグループは、中小企業支援を中心に、経営支援コンサルティング、外国人材支援（技能実習・特定技能）、教育・研修事業、協同組合運営など、複数の事業領域を展開する総合支援グループです。企業の成長と社会課題の解決を同時に支援する事業モデルを構築しています。
A. 2つの事業協同組合、4つ株式会社がそれぞれETCカード外国人技能実習生支援事業、教育・人材育成事業、営業支援事業、経営支援事業など、複数の事業会社・団体でグループを構成しています。
A. 27年卒の新卒募集はマイナビから行っております。
A. はい。中途採用も募集を行っています。職種は営業職、コンサルティング職、事務職、管理部門職などがあります。ご興味のある職種がありましたら、各求人サイトより是非ご応募ください。
A. はい。職種によっては未経験の方も応募可能です。人物面・成長意欲・仕事への姿勢を重視した採用を行っています。少しでも「やってみたい」と思う方は是非ご応募ください。
A. 全く問題ありません。必要な知識や制度理解については、入社後の研修やOJTを通じて段階的に学んでいただける体制を整えています。
A. 母国語を話す通訳スタッフを除き、日本語のみで全く問題ありません。また、英語力も必要ありません。
A.
原則として9:00〜18:00勤務、完全週休2日制（土日）、祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇など、年間休日は120日以上あります。
※配属部署により一部異なる場合があります。
A. 社会保険完備、賞与制度、各種手当制度、退職金制度（中退共等）、研修制度など、安心して長く働ける制度を整えています。また、休日車両貸出制度や本社では社内BARカウンターが利用できるなどの、当社ならではの福利厚生もあります。
A. 全国で賃金は統一しております。ただ、近年の物価高に伴い、本社では昼食補助制度や社内軽食販売があり、社内BARカウンターでちょっと飲んでから帰宅することもできます。
A. 現在は行っておりませんが、一部の職種については今後導入を検討しています。
A. はい。入社時研修、OJT、業務別研修、階層別研修など、段階的な育成制度を整えています。業務別研修については先輩社員との勉強会、ロープレテストなどを通じて実践力をつける研修を行っています。
A. 実績・能力・姿勢を評価し、役職登用・キャリアアップを行う仕組みが整っており、年齢や社歴に関係なく成長機会があります。また、社員は8段階のグレードを設定し、各グレードに求められるスキル、キャリアを定めています。各グレードの明確な階層構造と役割定義明確なキャリアパスの提示により、社員のモチベーション向上と目標設定の明確化を促進しています。
A. チームで成果を出すことを重視し、協力・成長・挑戦を大切にする文化があります。「人を支える仕事」「企業を支える仕事」にやりがいを感じる社員が多い環境です。
A. 主体性を持って行動できる方、学ぶ姿勢がある方、チームで成果を出す意識を持てる方が活躍しています。
A. 各求人採用ページよりご応募ください。
A.
基本的な選考の流れは以下の通りです。
エントリー → 書類選考 → 面接（原則2回）→ 内定
※職種によりフローが異なる場合があります。遠方の方は、オンライン面接も可能です。
A. 志望動機、これまでのご経験、仕事への価値観、チームでの働き方、当社事業への関心などを中心に、当社に入社してからの活躍、成長のイメージもお伺いします。
A. はい。異業種出身の社員も多数活躍しています。小売業、旅行代理店、スポーツトレーナー、自動車販売、農協組合、金融機関や飲食業界からなど、多くの業界から転職しています。
A. はい。ご希望があれば、会社説明や社内の見学とご案内、カジュアル面談も随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
